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全面推进人才强企的战略,在用人机制上,用活“三项制度”,实行社会化招聘、岗位竞聘、职业经理人制度,在企业内部形成了一种“以制度约束人,以感情凝聚人,以事业激励人,以业绩信服人”的人本文化,营造“人才愿意进、乐意留的和谐创业氛围”。

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